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工资(zī )由用人单(dān )位与劳动者协商确定,用人单位一般根(gēn )据劳动者的(de )能力、经历、岗位(wèi )级别等确定(dìng )相应(yīng )的薪酬(chóu ),在入职时应当告知劳动者具体的劳动(dòng )报酬(chóu )。法律依据:《劳动合? -

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